Expertise comptable

Assistance juridique

Établissement des comptes :

  • Enregistrement de l’ensemble des pièces comptables ou d’une partie seulement en collaboration avec le personnel comptable de l’entreprise
  • Surveillance de la comptabilité enregistrée par l’entreprise
  • Établissement des bilans, comptes de résultat et arrêtés intermédiaires
  • Établissement des comptes de groupes, consolidation des bilans
  • Assistance comptable de toute nature
  • Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés
  • Assistance au comité d’entreprise

Gestion comptable – organisation comptable :

  • Établissement de résultats flash mensuels (méthode des abonnements)
  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique
  • Mise en place du Plan comptable adapté à l’entreprise
  • Organisation des services comptables de l’entreprise
  • Mise en place d’une liaison internet entre l’Entreprise et le Cabinet permettant la saisie collaborative (ou consultation) dans un fichier comptable unique

Droit fiscal et déclarations :

  •  Études et consultations sur toute question se rapportant à la fiscalité
  • Etablissement des déclarations fiscales
  • Impôt sur le revenu – calcul et optimisation
  • Impôt de Solidarité sur la Fortune (ISF) – calcul et optimisation
  • TVA et taxes assimilées
  • Fiscalité immobilière
  • Crédit impôt recherche, et autres crédits d’impôts
  • Autres impôts et taxes
  • Assistance du contribuable à l’occasion de vérifications (contrôle fiscaux)

Gestion et optimisation fiscale :

  •  Conseils sur la fiscalité la plus adaptée à un projet d’entreprise donné
  • Optimisation de la répartition du bénéfice de l’entreprise entre rémunération, dividendes et mise en réserves
  • Optimisation de la répartition pluriannuelle des revenus en vue de l’application du bouclier fiscal
  • Optimisation des investissements en vue du bénéfice des réductions ISF et impôt sur le revenu
  • Études des modes de cession les plus appropriés en vue de réduire les taxations sur les plus-values 
  • Régimes de défiscalisations, loueurs en meublé professionnels et niches fiscales
  • Études d’optimisation fiscale diverses

Le social devient de plus en plus complexe et ne cesse d’évoluer. Agilys conseil vous apporte une assistance et des conseils au quotidien sur l’ensemble de des problématiques : de l’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Gestion de la Paie :

  •  Établissement des bulletins de paie
  • Personnalisation possible des bulletins de paie en vue de l’automatisation de toutes règles de paie particulières au fonctionnement d’une entreprise
  • Génération des écritures de paie ventilant salaires et charges par sections analytiques (si souhaité)
  • Ensemble des documents en amont et en aval de la paie (contrat de travail, charges sociales, DADSU, attestations diverses, virements, statistiques issues de la paie) 
  • Intégration possible des données de paie transmises par l’entreprise sans nouvelle saisie
  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales

Gestion du personnel et optimisation des charges sociales :

  •  Assistance au recrutement de personnel comptable, administratif ou financier
  • Recherche des contrats aidés ou meilleures exonérations applicables au candidat dont l’embauche est envisagée

Droit du travail :

  •  Étude et rédaction de contrats de travail
  • Avertissements, licenciements, rupture conventionnelle…
  • Application de la législation et de la réglementation du travail
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
  • Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion
  • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
  • Formation professionnelle continue.

Prévoyance sociale :

  • Conseil sur le régime social optimum pour un projet d’entreprise donné
  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) 
  • Prévoyance sociale du chef d’entreprise 
  • Protection du conjoint du chef d’entreprise 
  • Détermination des appels de cotisations futurs du chef d’entreprise (ou du gérant majoritaire) et régularisations

Audit social :

  • Analyse des conventions collectives applicables, des contrats de travail, bulletins de salaire et accords d’entreprises
  • Assistance dans la réalisation des contrats de travail, des procédures de licenciement
  • Assistance et conseil au recrutement puis dans la gestion des ressources humaines
  • Assistance lors de contrôle URSSAF
  • Audit des engagements sociaux
  • Bilan social
  • Evaluation et optimisation des rémunérations et de la protection sociale
  • Prévoyance et retraite des salariés
  • Réduction et aménagement du temps de travail.
  • Représentation du personnel

Téléchargez notre fiche Audit SocialTéléchargez notre fiche Rémunération des salariés

  • Choix de la forme juridique
  • Assistance pour les formalités
  • Rédaction des statuts
  • Préparation des opérations de constitution, d’augmentation de capital, de transmission, …
  • Secrétariat des sociétés
  • Négociation et rédaction des contrats

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Commissaire aux comptes, une obligation qui rapporte : saisissez l’opportunité d’un regard indépendant et objectif sur votre organisation.

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